Methoden und Modelle

 

Für unsere Arbeit nutzen wir verschiedene, wissenschaftliche fundierte Methoden und Modelle. In erster Linie sind dies:

  • Systemische Organisationsberatung
  • Transaktionsanalyse (TA)
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI)
  • Handlungsorientierter Ansatz

Sie bilden die Grundlage für unser Verständnis von Organisation sowie unseres Zugangs zum Wahrnehmen, Kommunizieren und Kooperieren der dort arbeitenden Menschen.


Die Menschen, ihre Aufgaben und der gemeinsame Erfolg stehen im Mittelpunkt unseres Arbeitens.